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庭審現場。徐志毅攝
今日（4月28日）上午，廣東高院在“五一”國際勞動節前夕，發佈5起“惡意欠薪”典型案件的宣判結果，釋放出全省各級法院依法為工薪族“撐腰”、懲治拒不支付勞動報酬犯罪的信號。
其中，老板宋濤在古鎮鎮拖欠133名工人工資合計80萬餘元，今日上午被中山市第二法院一審判處有期徒刑2年，並處罰金5萬元。被告人當庭提出上訴。
那麼，問題來瞭——
◆工薪族遇“老賴”老板如何維權？
◆“拒不支付勞動報酬”達到哪些情節屬於犯罪？
◆“惡意欠薪”如何界定？
廣東高院、市中級法院今日詳細為你我釋疑。
【庭審直擊】
一審獲刑兩年：古鎮老板“衰”邊樣？
被告人宋濤。徐志毅攝
上午10時30分，中山市第二法院第六審判庭，國徽高懸，法官徐宏向和兩名人民陪審員依次肅立，宣讀審判書。
此外，工薪族也能從中瞭解到：“拒不支付勞動報酬”是如何達到犯罪標準——
◆2014年3月：這位老板在古鎮鎮經營天創餐飲娛樂服務中心，拖欠78名工人工資共計527806元；經營漁民碼頭飯店，拖欠55名工人工資共計279213元。
◆欠下勞動報酬後，他不講誠信，逃瞭……
◆中山市人社局古鎮分局：介入調查，發出公告，責令宋濤支付所欠工資。
◆然而：宋老板無動於衷，一直拒不支付。
◆當地有關部門協調：場地出租方“做瞭雷鋒”， 墊付部分工人工資。
◆這個時候：宋濤一直拒不支付其拖欠的工人工資。
◆2015年5月4日：宋濤在大湧鎮華泰公寓內，被公安機關抓捕歸案。
◆到案後：宋濤未能積極籌款，或采取其他方式償還並賠償工人工資。
◆今日上午：中山市第二法院以“拒不支付勞動報酬罪”，判處宋濤有期徒刑2年，並處罰金5萬元。
法官評點宋濤案：
社會危害程度較大，不適用緩刑
一審宣判後，宋濤獲得的是“實刑”，而不是能當庭釋放的“緩刑”。
中山市第二法院法官徐宏向對宋濤案有以下評點：
◆餐飲業是城市一大用工主體，漸成欠薪高發區。
◆本案涉及被欠薪人，多達133人；欠薪數額80餘萬元，社會危害性較大。
◆被告人宋濤采取“逃跑”和“藏匿”的方式，逃避支付工資，數額較大。
◆根據偵查，宋濤“傢庭環境差”的辯護理由不成立。
◆宋濤到案後，未能積極籌款，或采取其他方式償還並賠償工人工資。
◆根據犯罪情節和社會危害程度，宋濤不符合適用緩刑的法律規定。
其餘4個典型案例：最高欠薪超200萬元
◆河源市：許毓民案，欠薪49人、338775元，獲刑2年。
◆佛山市三水區：梁海文案，欠薪22人、338775元，獲刑1年1個月。
◆珠海市橫琴新區：李文勝、趙鋼、董仲寶案，欠薪217.4萬元，積極籌款支付，均獲緩刑。
◆佛山市南海區：付國平、主動式重低音電容林霞案，欠薪118人，1006668.9元，變賣庫存和設備支付，均獲緩刑。
【幹貨1】
工薪族遇“老賴”老板
有哪些渠道幫你我維權？
今日上午，市人社局副局長張立波有以下建議——
■工薪族一定要對以下信息有所瞭解：
◆《勞動法》等相關法律法規。
◆勞動者自身有哪些合法權益。
◆就近的投訴舉報渠道。
■在中山，遇到“老賴”老板有以下維權渠道：
◆直接撥打12333人社熱線，舉報老板的“老賴”行為。
◆前往就近的各鎮區人社分局舉報。
◆上網進入中山市人社局官方網站（gdzs.lss.gov.cn），點擊“局長信箱”舉報。
【幹貨2】
老板怎麼做才屬於“惡意欠薪”
今日上午，廣東高院刑一庭副庭長鐘道春為你我解釋說——
“惡意欠薪”是通俗說法，規范表述是“以轉移財產、逃匿等方法，逃避支付勞動者的勞動報酬”。
■通俗地說——
◆主觀上：欠薪者具有非法占有他人財物的直接故意。
◆客觀上：有能力支付而不支付。
◆轉移財產。
◆逃跑。
◆藏匿。
◆行為數額較大。
【幹貨3】
“拒不支付勞動報酬”如何定罪？
今日上午，廣東高院刑一庭副庭長鐘道春進一步說——
《刑法修正案（八）》新增“拒不支付勞動報酬罪”，2011年5月1日正式施行。
■意義：
◆保障勞動者合法權益。
◆有力地震懾故意違法欠薪的企業和個人。
◆這也是當今世界法治國傢的通例。
■如何區分犯罪行為與一般欠薪行為——
◆用人單位或個人，由於經營不善遇到困難，資金周轉不暢而暫時無法及時支付勞動者勞動報酬的，不能輕易作為犯罪行為予以懲治。
◆在刑事立案前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任，可以認定為“情節顯著輕微危害不大”，不認為是犯罪。
◆在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除刑事處罰。
◆在一審宣判前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以從輕處罰，直至判處緩刑。
◆犯罪情節惡劣或者後果嚴重，應依法定罪並予以懲治。
◆無能力支付者逃匿，仍構成本罪。
■“數額較大”在中山乃至全省如何界定——
◆一類地區：中山、廣州、深圳、珠海、佛山、東莞。
◆二類地區：全省其餘15個地市。
◆一類地區標準：
拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬，且報酬累計在2萬元以上。
拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬，低音喇叭電容且數額累計在10萬元以上。
◆二類地區標準：
拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬，且報酬累計在1萬元以上。
拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在6萬元以上。
【大數據1】
從事哪一行，容易被欠薪
◆欠薪“重災區”：
建築工程、加工制造、餐飲服務等勞動密集型行業。
◆涉案單位類別：
多為私營企業和個體經濟組織。
◆具體涉案行業：
工程建築、紡織服裝、電子設備制造、住宿餐飲、工藝品加工、傢具制造、美容健身、培訓、休閑娛樂等。
【大數據2】
多少老板被“欠薪入刑”
◆170人：
2015年度，全省各級法院一共審結“拒不支付勞動報酬罪”刑事一審案件158件、170人，其中生效判決132件、144人。
◆99人：
被判處有期徒刑的99人，占犯罪總音響電容價格人數的68%。
◆34人：
對具有法定從輕、減輕情節的34人依法適用緩刑，2人被免於刑事處罰。
◆7300餘萬元：
涉案金額7300餘萬元。
◆2016年第一季度：
全省各級法院共審結“拒不支付勞動報酬罪”刑事一審案件29件、32人，其中生效判決25件、26人；被判處有期徒刑的18人，拘役2人，緩刑6人。
【大數據3】
中山欠薪案件特點
◆周期：
2014年1月至2016年3月
◆特點：
人社部門表示，全市欠薪案件呈逐年下降趨勢。
◆宗數：
2014年：342宗
2015年：269宗
2016年第一季度：73宗
◆對策：
基層法院開辟“綠色通道”，對此類案件優先辦理、快調快審，快速結案，優先執行。
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